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为了对业务人员进行管理和考核，我们经常会统计销售提成。辉煌系列提供商品销售提成和职员销售提成两种提成方式。区别就是，商品销售提成是根据单个商品的销售来计算提成的，例如：可以设置销售工A商品，每销售一个提成10元，销售二个提成15元，等等。而职员销售提成是根据，该职员在指定时间段内的销售总金额进行提成的。 使用销售提成管理方法如下：
首先在“辅助功能－提成管理－提成方案管理”中设置提成方案。进入提成方案管理后，点击左下角新增，增加您的提成方案如图：
目前软件提成类型共有五种：
按商品销售数量提成：包括赠品按商品销售金额提成按职员销售金额提成按职员销售回款提成：回款是指您销售后，客户给了多少钱给您。按商品销售毛利提成：毛利=销售收入-销售成本在设置方案时，有上限和下限，如果客户只要销售了就要提成，下限则需要设置为0开始，如果您设置为1开始，则会在您销售的数据上减1，如：您下限设置为1，每销售1块钱提成1元，共销售了100个，我们则得用（100-1）*1=99元
当您设置了方案后，此方案需要关联对应哪些商品商品或职员有效（注：按商品来提成则是关联商品，按职员来提成则是选择职员），这里暂时有限制最多只能关联500个，当客户有超过我们可以采取两种方案a、在基本信息——商品或职员信息中，提成信息直接关联提成方案，如图：
再建议一个方案，选择另一部分商品或职员 在客户实际销售业务中，为了促进业绩提升，协同打单，同时平衡恶意竞争等方式越来越被接受和推广，管理中的业绩分配也就越来越普遍。如：好多公司普通员工销售后，部门经理也会有相应的提成。所以会用到业绩分配。 业绩分配：目前支持按两种方式分配：按单分配、按商品分配。 并都支持按职员不同比例分配。 操作：辅助功能-提成管理-业绩分配。
点击左下角【业绩分配】，选择分配方式，按商品或按单分配后，如图：
双击职员全名或编号，可以选择其他的职员，分配比例可以按实际情况，自己输入，保证所有的职员分配比例相加等于100全部分配完即可。
最后在“辅助功能－提成管理－商品销售提成统计”和“职员销售提成统计”两张报表中查询相应的提成金额及明细。
注：在设置提成方案如果提成类型选择的是按商品来提成则到商品销售提成统计中查询；反之，如果前面设置提成方案时，提成类型选择的是按职员提成，您则需要在职员销售提成统计中查询。如果您设置的是按商品类型提成，在职员销售提成统计中是查询不到数据的。
愿你有所收获，你我共同学习。
